Com foco na ideia de proporcionar satisfação aos colaboradores em relação à empresa, o projeto de reformulação da filial da Bausch & Lomb, localizada na cidade de São Paulo, foi um dos destaques da revista OFFICE Style, edição do mês de abril.

Contando um pouco sobre quais foram as soluções projetadas para a subsidiária de uma das maiores empresas de produtos de saúde ocular do mundo, a matéria trouxe uma oportunidade especial para que você conheça melhor o trabalho desenvolvido pela DABUS ARQUITETURA, especialmente na área de Arquitetura Corporativa.

No material você pode conferir fotos do projeto e outros detalhes que foram empregados de modo personalizado para entregar o resultado mais satisfatório ao cliente.

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Mas, se por um lado os consumidores vêm buscando essa maior aproximação, as empresas também têm se esforçado para proporcioná-la, pois elas já perceberam a importância de se fazerem acessíveis nos dias de hoje e de contarem com ferramentas que possibilitem, ao mesmo tempo, advogarem em favor de sua própria causa.

Esse cenário extremamente participativo estabelece para as organizações uma nova era: a era da transparência, na qual não é mais possível ocultar ou ignorar falhas, na qual o público tem interesse e pesquisa sobre as marcas, e na qual elas precisam ser pró-ativas para mostrar seus valores e qualidades. Evidentemente, essa transparência não pode ficar limitada ao universo digital, mas deve fazer parte de seu posicionamento como um todo, no qual a Arquitetura Corporativa tem um importante papel.

Você já parou para analisar se o espaço físico da sua empresa representa bem o seu negócio, a sua marca? Já parou para pensar se nele as pessoas encontram informações essenciais com facilidade? Se o estilo e os processos de trabalho estão claros para todos?

É relevante destacar que a sensação de transparência não deve ser captada apenas pelos clientes, mas pelos colaboradores também, afinal, são eles que atuam diretamente na construção da essência e da imagem da sua empresa.

Nesse sentido, algumas medidas básicas podem trazer grandes contribuições, como a disponibilização de quadros de valores, painéis e divisórias de vidro (que permitam acompanhar um pouco da movimentação interna) e uma boa identificação da marca (slogan, logotipo e outros elementos) na área de recepção. É a partir dela que será gerada aquela “primeira impressão”, por isso uma apresentação caprichada, com informações adequadas, faz aí toda a diferença.

Nos demais ambientes é interessante sempre buscar resgatar a personalidade do espírito corporativo e sua missão por meio do uso de cores que remetam à identidade visual, de um mobiliário com design mais arrojado ou clássico, dependendo do tipo e do estilo da organização, e de outros artigos que tenham a ver com seu universo único. Tudo isso contribui para expressar uma mensagem coerente por meio da qual a empresa se revela, mostrando sua face em cada detalhe.

Entre os colaboradores, especificamente, os open spaces são uma excelente opção, pois essa orientação do local de trabalho permite que seja construído um relacionamento mais livre, do qual podem surgir processos colaborativos espontâneos em que os membros da equipe se alinham naturalmente entre si. Possibilidades como essas fazem o discurso de uma companhia “aberta”, que não teme os comentários que possam surgir, mas que, de modo diferente, faz questão de unir seus funcionários para cristalizar um posicionamento ainda mais íntegro.

Há diversos outros elementos da Arquitetura Corporativa que podem ser otimizados para proporcionar uma imagem mais transparente à sua empresa, no entanto, as soluções devem ser sempre muito particulares, aliando fatores como criatividade, funcionalidade e estratégia.

Quer saber mais e ficar por dentro das diversas possibilidades que estão ao alcance da sua empresa?

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Isso significa que um projeto deve conceber a empresa como um todo, considerando suas complexidades, limites e forças. Nesse universo estão envolvidas questões humanas, estruturais, funcionais, produtivas, tecnológicas, comunicacionais, de Marketing e tantas outras que se moldam à realidade cada companhia em particular.

Evidentemente, não há fórmulas prontas. As soluções de Arquitetura Corporativa devem ser muito próprias, exclusivas e literalmente “sob medida”. Os caminhos a serem percorridos só podem ser encontrados a partir de um estudo profundo sobre a empresa, seus funcionários, clientes e até fornecedores. O entendimento sobre sua dinâmica de trabalho também é fundamental, assim como de seus objetivos relacionados ao posicionamento desejado no mercado.

Assim, há o tempo todo a preocupação em como tornar a empresa um ambiente mais agradável para as pessoas e, ao mesmo tempo, mais estratégico para os negócios. Nesse sentido, aqui no blog da DABUS ARQUITETURA você encontra uma série de informações e dicas que estão longe de serem fórmulas, mas que constituem um importante direcionamento sobre materiais, procedimentos, tendências e outras questões ligadas diretamente a projetos de Arquitetura Corporativa. Vale a pena acompanhar!

Confira os posts mais recentes e fique por dentro também de como podemos te atender:

• - Otimizando os efeitos positivos das salas de descompressão

• - Funções e vantagens da fachada na Arquitetura Corporativa

• - Estilos e possibilidades de ambientação na Arquitetura Corporativa

• - Forros modulares e suas variadas funções e vantagens na Arquitetura Corporativa

• - Revitalizando e garantindo a identidade da Arquitetura Corporativa com o retrofit

• - Como tornar a Arquitetura Corporativa e o ambiente de trabalho mais descontraídos e agradáveis

• - A imagem da marca e da Arquitetura Corporativa refletida na mesa da sala de reuniões

• - Como são desenvolvidos os projetos de Arquitetura Especializada para clínicas médicas

• - Inovações e tendências na Arquitetura Corporativa: Os novos ambientes de trabalho

• - Drywall: Versatilidade e praticidade para dividir espaços no escritório

A constante busca em expressar os valores e a identeidade da marca nos ambientes, na fachada e nos detalhes é um bom parâmetro para saber se o projeto está ou não indo pelo caminho certo. Ele deve sim dispor de uma abertura para propor inovações, mas, ao mesmo tempo, tem de estar em sintonia com os objetivos de Marketing. Se isso não estiver acontecendo ou estiver sendo compreendido de maneira equivocada, então é necessário que se faça uma intervenção a fim de alinhar os pontos em desacordo.

Mas, além de assegurar a proposta básica do negócio é importante também que a Arquitetura Corporativa seja articulada de modo estratégico valorizando os diferenciais da empresa. Embora façam parde de sua identidade, muitas vezes eles não são explorados nos projetos de forma adequada, isso quando não são esquecidos ou ignorados.

Se o forte de uma companhia é o atendimento atencioso e prestativo é interessante, por exemplo, que a área de recepção receba uma atenção especial, sendo projetada com maior destaque dentro do contexto corporativo. Em outros ambientes é possível reforçar a ideia a partir da disponibilização de uma sinalização objetiva e pontual e de recursos que entreguem conforto e acolhimento aos clientes, fatores que irão reforçar os cuidados devotados a eles.

Já se o diferencial é a agilidade e dedicação da equipe, uma possibilidade é explorar open spaces e divisórias e painéis de vidro. Além de transmitirem uma “imagem transparente”, esses elementos permitem que o trabalho “apareça” e que os visitantes tenham uma ideia melhor a respeito de quem são os responsáveis pela entrega dos bons resultados. No entanto, se for esse o caso, é preciso encontrar alguma saída para que a exposição não distraia e nem estresse os funcionários. É preciso pensar pelos dois lados!

A ideia básica é tornar mais evidente os diferenciais da organização e transformá-los em potenciais competitivos. A partir da correta orientação de soluções criativas e funcionais, a Arquitetura Corporativa pode otimizá-los, reafirmando-os na mente dos clientes e, em especial, dos colaboradores que, conscientes sobre eles, poderão atuar motivados em sua manutenção e potencialização.

Fique atento às características únicas do seu negócio e garanta a sua valorização na estrutura física da sua empresa.

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Imersas em um dia a dia com ritmo alucinante e altamente competitivo, cada vez mais, elas priorizam soluções dinâmicas e capazes de entregar valor agregado. É por isso que o drywall tem ganhado o mercado corporativo quando o assunto é a divisão de espaços como o escritório.

Uma de suas maiores vantagens é a agilidade que proporciona em sua aplicação. Em média, a instalação desse sistema é três vezes mais rápido do que a execução de alvenaria. Além disso, estima-se que uma obra com blocos e argamassa gere o desperdício de cerca de 30% de materiais, enquanto que na viabilização do drywall o desperdício não passe de 5%.

Por não necessitar de interferências profundas na infraestrutura, a “parede seca” se destaca também como uma opção muito mais versátil e prática, que pode ser disponibilizada nos mais diversos lugares da empresa. Outra vantagem é que ela pode ser trabalhada de diferentes modos, assumindo formas, texturas, cores e outros acabamentos personalizados.

O drywall traz ainda benefícios com relação ao isolamento térmico e acústico, principalmente quando utilizado na forma de paredes duplas, com duas chapas de gesso e um vão entre elas, o qual permite a instalação de “recheios”, como lã de rocha.

Embora contenha potencialmente essas e outras vantagens, o drywall só estará apto para entregá-las realmente se for concebido, projetado e aplicado como um sistema inteligente e devidamente orientado para integrar outras soluções que sejam necessárias para o espaço.

É relevante ressaltar a importância de que a instalação seja feita por uma equipe especializada, pois há parâmetros técnicos que são indispensáveis para o sucesso da obra.

Também é fundamental que o projeto de Arquitetura Corporativa esteja sob a responsabilidade de quem já conta com experiência prática na área e que, sendo assim, está preparado para identificar e projetar as melhores soluções para cada empresa.

Entre em contato com a  DABUS ARQUITETURA e saiba como podemos colocar nossa atuação de mais de 20 anos em favor dos seus negócios.

Os tempos mudaram, uma nova e inquieta geração veio e o tradicionalismo perdeu espaço para a criatividade, a personalização e a inovação.

Diante de fatores como esses, as empresas que desejam estar atualizadas com os dias atuais precisam compreender que já não se trabalha como antes e que sua estrutura e espaço físico devem estar devidamente preparados para lidar com as mudanças e tirar o melhor proveito delas.

Hoje, cada vez mais, cresce a consciência de que o colaborador passa a maior parte do seu dia no trabalho e que por isso ele precisa contar com espaços e recursos capazes de lhe oferecer conforto e qualidade de vida. Só assim ele poderá produzir mais e ainda se manter satisfeito com sua atividade e a empresa em que atua.

Além disso, o perfil mais jovem, caracterizado principalmente pela chamada Geração Y, tem se efetivado no mercado de trabalho e levado conceitos inovadores para dentro das companhias. Uma das novidades é que essa nova geração busca por espaços nos quais possa produzir se divertindo.

Em resposta a esse cenário, tem se difundido a tendência (trazida principalmente por empresas de tecnologia) de ambientes de trabalho compartilhados, menos rígidos e mais “descolados”.

O ambiente lúdico do escritório da Lego na Dinamarca não se tornou assim simplesmente por causa do tipo da empresa. O projeto de Arquitetura e Design, que incluiu brinquedos, jogos e até um escorregador, teve como objetivo mexer com a visão de mundo dos funcionários, para que eles se tornassem mais motivados a criar novos produtos.

Como conta a arquiteta titular da DABUS ARQUITETURA, Heloisa Dabus, em uma reportagem do portal Terra: “A inovação na arquitetura corporativa investe nas novas formas de produção, não necessariamente em postos de trabalho. Hoje há salas de descompressão e de convivência. Antigamente, as mesas tinham tamanhos definidos pela hierarquia do posto ocupado, o que não se vê mais”.

Todas essas mudanças não têm sido adotadas pelas organizações simplesmente como esforços para que elas pareçam mais “modernas”. Como afirmou Heloisa Dabus, “já foi provado que pessoas felizes, motivadas e satisfeitas com seu espaço de trabalho produzem muito mais“.

Área de biblioteca e convivência criada pela DABUS ARQUITETURA em projeto para a Construcap.

É preciso ressaltar, no entanto, que qualquer novidade na Arquitetura Corporativa só deve ser aplicada após um processo de estudo das reais necessidades da empresa e dos hábitos dos colaboradores. No Brasil, muitos dos novos conceitos só estão sendo absorvidos agora, enquanto outros ainda se mantêm inadequados para a realidade do país.

Se atualizar é preciso, mas da maneira certa!

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Para que um projeto de Arquitetura voltado a esse setor seja bem-sucedido, é indispensável a busca pela clara compreensão das reais necessidades do cliente, sejam aquelas do dia a dia, sejam aquelas identificadas em médio e longo prazos.

"Recebemos da DABUS ARQUITETURA um atendimento personalizado, com dedicação e profissionalismo na migração de site para nossa nova sede em Alphaville, São Paulo. Projetos de qualidade e ricos em detalhes, rapidez nas respostas e soluções, e conceitos de alto padrão com ótima relação custo-benefício, foram as principais características dos serviços prestados pela DABUS" - André Ventura, Superintendente da Cetelem BGN.

É importante que tanto os responsáveis pela empresa, quanto os líderes das equipes e o departamento de Marketing sejam ouvidos. Dessa forma, se torna possível criar um panorama de como cada área precisa ser atendida.

Outra figura essencial, não só nesse processo de pesquisa como do início ao fim do projeto (ou até a finalização da obra), é a do Facility Manager, profissional com competências gerais, que estará preparado, inclusive, para avaliar premissas técnicas. Com sua ajuda a assertividade no projeto é reforçada e os resultados para a companhia otimizados.

Com métodos definidos e aperfeiçoados ao longo de mais de 20 anos de atuação, a DABUS ARQUITETURA tem total comprometimento com o sucesso de seus clientes, colocando por isso todo talento, empenho, criatividade e conhecimentos técnicos e especializados de sua equipe a favor da elaboração de projetos de Arquitetura Corporativa completos e estratégicos.

Seja no mapeamento e estudo das necessidades da empresa, no desenvolvimento das soluções ou no acompanhamento da obra, os profissionais responsáveis por atender cada cliente se fazem sempre próximos, propiciando a construção de um relacionamento estreito e produtivo em direção à satisfação das expectativas, lembrando que o sucesso de um projeto não é definido apenas por sua entrega no prazo, mas principalmente pela praticidade na manutenção das soluções projetadas e pela flexibilidade das mesmas frente às mudanças.

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Você sabe como esses projetos são desenvolvidos?

Nos projetos de Arquitetura Especializada, a equipe da DABUS ARQUITETURA trata cada cliente de forma única no atendimento de suas expectativas. Para isso ela passa a entender seus sonhos, sua história, seus objetivos e, principalmente, seu cotidiano em uma verdadeira viagem de conhecimento ao seu universo.

Nessa etapa inicial, diversas pesquisas são realizadas sobre a clínica médica para que tais fatores possam ser levantados de forma sistemática e prática. Nossa equipe se torna parte integrante do negócio, interpretando e racionalizando ideias e funções de modo coerente e estratégico, até o projeto tomar a forma final mais eficiente.

Confira a seguir alguns dos trabalhos que foram realizados no último ano:

Consultório Rua Adma, em São Paulo

Clínica odontológica Nacle

Consultório em Alphaville, São Paulo

Quer as melhores soluções para sua clínica ou consultório médico?

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Há alguns anos atrás, a aplicação de cores claras nas paredes e a disponibilização de poltronas aconchegantes e de mesas e cadeiras comuns eram tidas como suficientes. No entanto, os tempos mudaram e a consciência de um ambiente médico melhor preparado e diferenciado foi se difundindo cada vez mais.

Percebeu-se que o momento de contato com a clínica ou consultório era uma excelente oportunidade de Marketing. Assim, o design, o layout do espaço, as cores, a ergonomia e toda a comunicação interna e externa passaram a ser pensadas estrategicamente em favorecimento da imagem da marca e da mensagem a ser transmitida.

Hoje as possibilidades de ambientação são exploradas de diversas formas, mas o equilíbrio ainda continua sendo a melhor pedida. A utilização de cores claras também segue forte, afinal um ambiente médico deve transmitir tranquilidade. Porém, a adoção de uma tonalidade mais forte em uma das paredes já é bem aceita. A aplicação de materiais diferentes ou texturas é outro artifício que ajuda a dinamizar o espaço e a expressar de forma sutil o estilo da empresa.

Projeto de interiores da DABUS ARQUITETURA para clínica de cardiologia, no qual se buscou o melhor aproveitamento dos espaços, como nas salas de consulta com áreas de exame. Especial atenção foi dada à sala de recepção e espera, onde foram aplicados mosaico português, madeira e mármore em uma composição que deixou o ambiente mais amplo e agradável.

Projeto da DABUS ARQUITETURA para consultório em Alphaville. Foram mantidos os ambientes que tinham que ser tratados de forma independente. Na recepção, cores claras mescladas ao preto e ao cinza, assim como a valorização da vista, tornaram o espaço mais confortável e calmo.

A utilização de elementos como plantas, fotografias, quadros e outras obras de arte contribuem para tornar o clima mais vívido, descontraído e aconchegante, o que na sala de espera é imprescindível. Objetos interessantes, como aquários, e aparelhos, como TV, também podem ser disponibilizados, no intuito de acalmar e distrair os clientes que aguardam para ser atendidos. Se o prédio contar com uma boa vista, ela também pode ser aproveitada para compor o cenário.

Já a exibição de diplomas e certificados deve ser feita com cuidado para não parecer ostensiva e nem gerar desarmonia. Um padrão deve ser seguido, visando uma apresentação oportuna e contextualizada.

O que é fundamental ressaltar é que antes da realização do projeto de ambientação, é necessário compreender muito bem o tipo de serviço médico que o local oferece. Por exemplo: o consultório de um pediatra tem necessidades bem diferentes daquelas de um consultório de endocrinologia. Em cada um dos casos é preciso estudar e empregar as melhores soluções que permitam acolher bem todos clientes e, ao mesmo tempo, favorecer a imagem da marca e dos profissionais.

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Deixando-se guiar pelo pressuposto da seriedade muitas empresas acabam criando salas “frias”, intimidadoras e que, muitas vezes, pouco tem a ver com a identidade corporativa ou com a personalidade da marca. Nesse sentido o mobiliário, ainda que discretamente, tem um papel importante, sobretudo a mesa de reuniões. Além de revelar a importância que é dada aos visitantes ou convidados, a partir da organização e dos recursos disponíveis, ela é capaz de transmitir silenciosamente uma porção de valores e conceitos que podem ou não ter a ver, de fato, com o seu negócio.

Formatos redondos e materiais como madeira e mármore, por exemplo, tendem estar associados a uma visão clássica, enquanto formatos quadrados e metal, aço e vidro são mais modernos. Opções que combinam materiais, acabamentos e revestimentos diferentes precisam ser bem analisadas quanto ao resultado final que proporcionam, ou seja, a impressão predominante que transmitem.

De qualquer modo, a mesa de reunião deve ser ergonômica, contando com um formato que permita que todos os envolvidos se vejam cara a cara e se comuniquem sem dificuldade.

O design também não pode ser qualquer um. Pelo contrário, ele deve dialogar com a linguagem adotada na Arquitetura Corporativa e na ambientação, a fim de que possa se tornar mais um elemento estratégico para reafirmar a identidade da sua empresa e do seu jeito de fazer negócios.

Em um projeto corporativo de interiores, antes da escolha da mesa, é estudado qual mensagem precisa ficar clara a partir do estilo mais adequado: imponência, elegância, criatividade, tradicionalismo ou ousadia?

Sim, a sua mesa de reunião fala, mesmo que você não perceba, por isso, é preciso assegurar que, ao menos, ela realize o discurso certo.

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